Телефон: +7 950 721 39 33
Подать заявку ЭтА ПРОГРАММА для:
Центр социальных практик
Научитесь эффективно взаимодействовать в команде, снижать конфликты, повышать мотивацию и инициативу, совместно достигать целей
Руководителей и сотрудников НКО, которые оказывают адресную помощь детям и взрослым:
Многие НКО сталкиваются с проблемами:
- паллиативным пациентам
- в тяжёлой жизненной ситуации
- с онкологическими и другими заболеваниями
- с поведенческими расстройствами
- Отсутствие четких алгоритмов работы с семьями
- Сложности в выявлении реальных потребностей подопечных
- Эмоциональное выгорание специалистов
- Недостаток инструментов для масштабирования помощи
- Наш курс предлагает готовое решение, проверенное практикой фонда «Искорка» и адаптированное под реалии НКО
Корпоративный тренинг
“Основы успешных коммуникаций”
“Основы успешных коммуникаций”
- Руководителей и старших сотрудников, которые работают с молодыми специалистами
- Наставников, ответственных за адаптацию и развитие новых кадров
- Молодых работников, стремящихся к профессиональному росту и пониманию корпоративной культуры
- Коллективов, сталкивающихся с проблемами выгорания, недопонимания и «текучки» кадров
- Отсутствие четких алгоритмов работы с семьями
- Сложности в выявлении реальных потребностей подопечных
- Эмоциональное выгорание специалистов
- Недостаток инструментов для масштабирования помощи
- Наш курс предлагает готовое решение, проверенное практикой фонда «Искорка» и адаптированное под реалии НКО
Многие НКО сталкиваются с проблемами:
- Руководителей и старших сотрудников, которые работают с молодыми специалистами
- Наставников, ответственных за адаптацию и развитие новых кадров
- Молодых работников, стремящихся к профессиональному росту и пониманию корпоративной культуры
- Коллективов, сталкивающихся с проблемами выгорания, недопонимания и «текучки» кадров
Этот тренинг подходит для организаций, которым знакомы:
-
Некорректная коммуникация - сотрудник не знает, как правильно получить или дать конструктивную обратную связь, теряются договоренности между отделами -
Конфликты между поколениями - разница в ментальности между опытными работниками и новичками (зумеры) -
Высокий уровень стресса и эмоционального выгорания из-за напряжённого рабочего ритма и сложных взаимоотношений в коллективе -
Отсутствие инструментов для сплочения команды - сотрудники чувствуют себя изолированно, даже в одной структуре -
Низкая инициативность и лояльность - люди не видят перспектив развития и не чувствуют поддержки
Почему выбирают нас?
Практическая направленность
Обучение основано на реальных кейсах и адаптировано под специфику вашей работы.
Гибкий формат
Выберите пакет - от мини-лекции до комплексного тренинга с игрой на сплочение
Универсальность технологии
Адаптируем программу под любую структуру, регион и задачи коллектива
Экспертность команды
Программа разработана экспертами-практиками в управлении команд и коммуникациях с опытом более 25 лет
Обучение основано на реальных кейсах и адаптировано под специфику вашей работы.
Гибкий формат
Выберите пакет - от мини-лекции до комплексного тренинга с игрой на сплочение
Универсальность технологии
Адаптируем программу под любую структуру, регион и задачи коллектива
Экспертность команды
Программа разработана экспертами-практиками в управлении команд и коммуникациях с опытом более 25 лет
The work you do while you procrastinate is probably the work you should be doing for the rest of your life.
Зарегистрируйтесь прямо сейчас и получите доступ к уроку
"Как быстро успокоиться и прийти в себя?"
"Как быстро успокоиться и прийти в себя?"
ЭКСПЕРТЫ КУРСА
Программа создана командой БД "Искорка Фонд"
в рамках проекта "Центр социальных практик", при поддержке Фонда Потанина.
в рамках проекта "Центр социальных практик", при поддержке Фонда Потанина.
- Миллер Асия ЭльфатовнаДиректор Центра социальных практик, директор по развитию
- Управленческий опыт более 20 лет, управление командами 25 - 140 человек
- В благотворительности с 2020 года: прошла путь от волонтера до Директора по развитию
- Грантрайтер
- Сертифицированный коуч Эриксоновского международного университета с 2019 года
- Бизнес-трекер Академии трекеров MOST c 2024 года
- Автор программ "Операционный менеджмент", "Стратегический менеджмент", "Менеджер процессов"
- Шарманова Варвара СергеевнаМетодист, администратор Центра социальных практик БД «Искорка Фонд»В некоммерческом секторе работает с 2020 года:
- Куратор семейного ресурсного центра с 2021 по 2023г. — было оказано более 1000 услуг
- Куратор по работе с историями детей в благотворительной акции «Снеговики-добряки» — принято в акцию более 1500 историй детей
- Менеджер проекта в 4х грантах с физ.лицами и в 4х грантах в НКО
- Экспертом в Региональном конкурсе "Абилимпикс" в мае 2023г.
- Юрист с опытом работы 12 лет
- Составитель онлайн-курса «Технология сопровождения семей», организатор очной стажировки в рамках проекта ЦСП
- Семьянинова Алина РишатовнаТренер Центра социальных практик, специалист по сопровождению семей, арт-терапевт
- На сопровождении более 140 семей, участвовала в обучении специалистов по сопровождению в нескольких регионах.
- Специализируется на практической работе с семьями в кризисе, выстраивании доверительных отношений, восстановлении ресурсов и адаптации к изменениям
- Соавтор онлайн-курса по сопровождению семей
- Активно занимается поддержкой специалистов помогающих профессий — как эмоциональной, так и профессиональной
- Ерахтина Ольга АлександровнаКлинический психолог
- С 2006 года в психологическом сопровождении в медицинской сфере, с 2013 года работает с семьями в теме детской онкологии
- Создаёт и реализует проекты поддержки для семей на всех этапах лечения
- Провела более 10 000 консультаций, реализовала более 20 программ социальной и психологической реабилитации, обучила более 100 волонтёров
- Разработчик реабилитационных программ для детей и их семей после онкозаболеваний
- С 2025 года — преподаватель кафедры клинической психологии ЮУРГУ
- В работе опирается на практику, личностный подход и развитие профессиональной позиции у студентов и специалистов
- Широкова Наталья НиколаевнаРуководитель проектов, фандрайзер, актриса и режиссёр
- Эксперт в сфере стратегического развития и управления некоммерческими организациями
- Специализируется на развитии партнёрств, адресной помощи, семейных и детских направлениях, а также корпоративной социальной ответственности
- Организатор мероприятий, волонтёрских программ и сообществ
- Объединяет управленческую компетентность и креативный опыт в сфере культуры и искусства, что позволяет ей создавать живые, вовлекающие и результативные социальные проекты
ПРОГРАММА КУРСА
Лекция + Мини-тренинг
Длительность: до 1,5 часов
Количество тренеров: 2 эксперта по коммуникации
Результаты:
- Узнаете основные принципы базовой коммуникации
- Познакомитесь с инструментами эффективной коммуникации: невербальная коммуникация, активное слушание, эффективное использование вопросов
Что входит:
- Мини-лекция по коммуникациям
- Отработка основных инструментов в группах
Формат:
- Общая лекционная часть в зале
- Работа в группах
- Количество участников согласовывается дополнительно
- Проведение тренинга как в мини-группах, так и более 100 человек
Лекция + Тренинг
Длительность: 2 часа
Количество тренеров: 4 эксперта по коммуникации
Результаты:
1. Поймёте, как наладить коммуникации между старшими и младшими сотрудниками для того, чтобы минимизировать конфликты и “текучку кадров”
2. Поймёте, как невербальная коммуникация влияет на правильное восприятие собеседника
3. Изучите методы активного слушания: перефразирование, уточняющие вопросы, обратная связь
4. Научитесь задавать корректные закрытые и открытые вопросы, чтобы вы говорили на одном языке с собеседником
5. Получите практику по обратной связи для минимизации конфликтов, эффективного использования времени, повышения мотивации и инициативы сотрудников
6. Сотрудники научатся давать конструктивную обратную связь на полученную задачу
Что входит:
- Мини-лекция по коммуникациям
- Отработка основных инструментов в группах “Наставники”, “Молодые специалисты”, “Наставники+Молодые специалисты”.
Раздаточные материалы:
1) шаблоны обратной связи
2) инструкция “Как выйти из негативной ситуации и настроить конструктивный диалог”
Бонусы:
Инструкция “Как быстро успокоиться и прийти в себя”
Формат:
- Общая лекционная часть в зале
- Группы “Наставники”, “Молодые специалисты”, “Наставники+Молодые специалисты”
- Количество участников согласовывается дополнительно
- Проведение тренинга как в мини-группах, так и более 100 человек
"Лекция + Тренинг" + "Игра на сплочение"
Длительность: 4 часа
Количество тренеров: 4 эксперта по коммуникации
Результаты:
1. Поймёте, как наладить коммуникации между старшими и младшими сотрудниками для того, чтобы минимизировать конфликты и “текучку кадров”
2. Поймёте, как невербальная коммуникация влияет на правильное восприятие собеседника
3. Изучите методы активного слушания: перефразирование, уточняющие вопросы, обратная связь
4. Научитесь задавать корректные закрытые и открытые вопросы, чтобы вы говорили на одном языке с собеседником
5. Получите практику по обратной связи для минимизации конфликтов, эффективного использования времени, повышения мотивации и инициативы сотрудников
6. Сотрудники научатся давать конструктивную обратную связь на полученную задачу
7. Отработаете ваши реальные кейсы, с которыми вы уже сталкивались и поймёте, как сделать по-другому, чтобы ситуация не повторилась
8. Поймёте, что изменить в работе коллектива для повышения показателей эффективности
9. Улучшите межличностные отношения, создадите основу для устойчивой командной культуры, в которой каждый участник чувствует себя включённым, услышанным и значимым. Повысится уровень доверия, коммуникации, креативности и общей продуктивности команды
10. Поймёте точки роста и получите конкретный план действий для внедрения полученных навыков
Что входит:
- Мини-лекция по коммуникациям
- Отработка инструментов на ваших конкретных кейсах с учётом предварительного анкетирования в группах “Наставники”, “Молодые специалисты”, “Наставники+Молодые специалисты”
- Раздаточные материалы: шаблоны обратной связи, инструкция “Как выйти из негативной ситуации и настроить конструктивный диалог”
- Предварительное анонимное анкетирование
- Разбор реальных кейсов по результатам предварительного анкетирования
- Анкетирование по окончании тренинга
- Обратная связь по результатам итогового анкетирования: что получили участники, что можно улучшить в работе коллектива
- Игра на сплочение коллектива
Бонусы:
Инструкция “Как быстро успокоиться и прийти в себя”
Формат:
- Группы “Наставники”, “Молодые специалисты”, “Наставники+Молодые специалисты”
- Количество участников согласовывается дополнительно
- Проведение тренинга как в мини-группах, так и более 100 человек
Формат и стоимость
Пакет 1 “Минимальный"
- Лекция + Мини-тренинг
- Мини-лекция по коммуникациям
- Отработка основных инструментов в группах
- Данная стоимость указана с учётом проведения тренинга на территории заказчика
Стоимость онлайн: 69 900 рублей Стоимость офлайн: 75 000 рублей
Записаться
Пакет 2 “Оптимальный"
- Лекция + Тренинг
- Мини-лекция по коммуникациям
- Отработка основных инструментов в группах “Наставники”, “Молодые специалисты”, “Наставники+Молодые специалисты”
- Раздаточные материалы: шаблоны обратной связи, инструкция “Как выйти из негативной ситуации и настроить конструктивный диалог”
- Данная стоимость указана с учётом проведения тренинга на территории заказчика
Онлайн: 107 000 рублей
Офлайн: 125 000 рублей
Записаться Офлайн: 125 000 рублей
Пакет 3 “Расширенный"
- Лекция + Тренинг + Игра “На сплочение коллектива"
- Мини-лекция по коммуникациям
- Отработка инструментов на ваших конкретных кейсах с учётом предварительного анкетирования в группах “Наставники”, “Молодые специалисты”, “Наставники+Молодые специалисты”
- Раздаточные материалы: шаблоны обратной связи, инструкция “Как выйти из негативной ситуации и настроить конструктивный диалог”
- Предварительное анонимное анкетирование
- Разбор реальных кейсов по результатам предварительного анкетирования
- Анкетирование по окончании тренинга
- Обратная связь по результатам итогового анкетирования: что получили участники, что можно улучшить в работе коллектива
- Игра на сплочение коллектива
- Данная стоимость указана с учётом проведения тренинга на территории заказчика
Стоимость офлайн:
170 000 рублей
Записаться 170 000 рублей
Формат, наполнение и подача обсуждаемы и могут корректироваться с учётом ваших задач и пожеланий.
Если у вас остались вопросы, пишите!
Если у вас остались вопросы, пишите!