5 сигналов, что вы берёте на себя слишком много ответственности
Мы - Центр социальных практик:
Более 35 лет помогаем семьям справится с тяжелым заболеванием ребенка (2500+ семей)
Разработчик модели сопровождения семей с детьми в случае возникновения жизнеугрожающего заболевания
Поддержка после обучения и помощь в внедрении методик в вашу практику
Модель внедрена и реализуется «Искорка Фонд» с 2018 года
Развитие систем помощи семьям в более 10 регионах РФ
Делимся технологиями, которые помогают НКО систематизировать работу, улучшить взаимодействие с семьями и сохранить мотивацию команды. Сегодня хотим поговорить про 5 сигналов, что вы берёте на себя слишком много ответственности
В работе с семьями граница ответственности редко нарушается резко
Чаще это происходит постепенно и почти незаметно
Сначала вы просто «чуть больше вовлекаетесь», потом «поддерживаете, чтобы точно получилось», а в какой-то момент ловите себя на том, что держите на себе слишком многое
1. Вы чаще напоминаете, чем семья действует сама
Вы пишете, звоните, уточняете держите в голове договорённости
Без вас процесс начинает «сыпаться»
На этом этапе кажется, что вы просто помогаете, но именно здесь начинается смещение ответственности
И постепенно семья всё меньше включается в самостоятельные действия
3. Вы переживаете за результат больше, чем сама семья
Вам важно, чтобы получилось, вы думаете об этом вне работы и возвращаетесь мыслями к ситуации
4. Вам сложно «отпустить» даже небольшие задачи
Проверить, уточнить, проконтролировать, кажется безопаснее, чем доверить семье самим записаться к врачу или посетить занятие
Потому что есть ощущение “если отпустить, что-то пойдёт не так”
5. Появляется усталость, которую сложно объяснить
Вроде бы объём работы не вырос, но ощущение перегруза есть
Часто это связано не с количеством задач, а с тем, что вы держите на себе больше, чем должны
В этот момент обычно возникает мысль «я просто ответственный специалист»
Когда семья меньше включается, вы берёте на себя больше, то ваша нагрузка только растёт
Важно по-другому выстроить работу:
- где чётко разделена ответственность
- где есть понятная логика процесса
- где специалист управляет процессом
Именно это позволяет снизить перегруз без потери качества помощи
Если вы узнали себя хотя бы в одном пункте, это уже сигнал, что пора менять подход в работе. Мы приглашаем вас на программу «Технология сопровождения семей»
В ней разбираются:
- этапы работы с семьёй от первого контакта до завершения
- инструменты формирования запроса и мотивации
- методы работы с сопротивлением и низкой вовлечённостью
- принципы распределения ответственности между специалистом и семьёй
Программа ориентирована на практику: участники получают не только теорию, но и рабочие инструменты, которые вы сразу применяете